dafa888黄金版登录

首页 > 正文

员工辞职并不全是因为钱,这四个方面的原因总结的很到位,太现实

www.tadcxc.com2019-07-26


  马云曾经说过员工之所以辞职,要么是薪水少了,要不就是不开心,虽然马云说的很有道理,但是职场中员工的离职有时候真的不是因为钱,而是在职场中实现不了自己的价值,主要来说职场中离职主要有四大原因:

  一,与上司合不来。

  职场中很多员工的离职大部分原因是和上司合不来,因为有的上司比较狭隘,听不去别人的意见,总是打击报复,还有上司比较虚伪,他们说一套做一套,人前一套人后一套,甚至有的上司比较贪婪,他们任何事情都从利益出发,只要能满足自己的利益就会去做,那么是冒着法律的危险。

  二,看不到希望。

  职场中很多人就是一颗螺丝钉,每天重复一样的工作,重复做一样的事情,时间长了就会厌倦,他们从当下能够看到五年后、甚至是十年后的生活,这种工作简单枯燥无味,一眼能看到头,在这种极端封闭的情况下,很多员工都会辞职离开,因为看不到一点希望。

  三,没办法升职。

  职场中很多人在公司干了几年,没有功劳也有苦劳,但是上司们需要埋头苦干的人,但是却一点看不见他们的付出,认为他们的埋头苦干是理所应当,所以他们会选择离开公司,因为在同一个环境之下很难升职,不如换一个公司试一试,毕竟人火火树挪死。

  四,总是被忽悠。

  职场中很堵老板总是谈情怀,谈理想,但你必须要知道你要的是自己的理想,而不是老板的理想,你的理想是赚更多的钱,如果说你为了老板的理想去奋斗,即使这个理想实现了,依旧和你无关,你要记住只有自己的才是最好的,只有你才能掌握自己的生命,所以千万不要被上司描绘的未来给忽悠了。

  职场中任何一位领导都是趋利的,他们只会围绕着自己的利益打转,满足他的利益的事情他立马去做,所以职场中老板是盘剥者,他通过榨取你的残余价值而盈利,而你是被克扣者,必需尽可能的从老板手里多拿价值才能生存,这才是职场中的真相。

热门浏览
热门排行榜
热门标签
日期归档