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面试官:发了offer,公司反悔了,怎么办?小曼的回答现场被录用

www.tadcxc.com2019-09-03

  六合同风3天前我要分享

  身边的朋友小曼最近在求职,小曼是一名90后的女生,毕业3年,在一家外企做商务助理,工作还算顺利,干着干着就变得没什么压力,重复性工作居多,不需要太多的创新。于是她就想着来国内企业,看看能不能在职业上有个提升,在薪酬收入上有个提升。

  

  这几天面试一家国内小有名气的一家互联网服务企业,经过了第一轮的人力资源部面试,顺利的被推荐到了复试,由用人部门总监面试;用人部门总监是一位80后的男生孙总,看上去比较年轻有为,穿着西装打着领带。

  同时参加复试的有三位美女,颜值不用说,都比较好;身材都比较苗条,身高都在165厘米以上。也不知道为啥, 面试商务经理,这些都是硬指标吗?

  今天来面试的一位穿着包臀短裙,一位穿着职业套裙,小曼穿的是职业套装。各有各的特点和风采吧。

  

  小曼是最后一个面试的,估计前面的都问同样的问题,做个比较再定。小曼一进屋,看见这位孙总坐在大班台后面,翻着简历,头也没抬,直接一句话,请坐,刘小姐安徽安庆人啊?安庆黄梅戏的故乡,出美女。小曼陪着笑说,您过奖了。寒暄了一会,孙总直接进入话题。

  孙总说:我们公司是互联网服务企业,工作作息时间不是特别固定,外面的IT项目也比较多。在外工程项目就有十几个同时进行,在外的技术人员就有80多人。作为商务经理的要求是比较高的,我们给这个职位定的薪酬是年薪25万,月薪18K,年底2个月薪酬。

  

  你硕士毕业三年了,拿这个薪酬应该是有一定的竞争力的。看你各方面的条件都还不错,学校是211大学,学的是财务。但我要问的是,假如我们面试通过了,给你发了offer,在你入职前反悔了,通知你不要来入职报道了,你怎么办?

  刘曼从来没遇见这样的问题,停了5秒钟,马上回答:求职如同一个项目谈判,双方达成一致,就开始签订框架协议,约定双方的基本权利和义务,表明双方的基本立场。但在实际的谈判过程中,也会有事与愿违的时候,本来谈的很好,但外面的客观条件发生变化,对公司的利益不利的时候,公司自然有权撤回以止损。

  又好比是场招投标,同时参加的有三位或者多位,不一定是价格最低的入选,但一定是性价比最好、对公司最有利的方案入选。

  

  我相信面试这个岗位的人会有很多,竞争也一定比较激烈。公司应该有自己的选人标准,孙总您也会有成熟的用人策略;所以我不担心发了offer后被撤回的问题。看上了自然有看上的道理。

  孙总听完之后,非常满意,通知旁边的人事主管小纪,通知她下周一来公司办理入职。

  大家认为小曼的面试回答精彩在哪里呢?还有没有更好的回答?

  作者:史泽华,职业经理人,资深人力资源总监,解构职场经验、分享实战管理智慧。

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  身边的朋友小曼最近在求职,小曼是一名90后的女生,毕业3年,在一家外企做商务助理,工作还算顺利,干着干着就变得没什么压力,重复性工作居多,不需要太多的创新。于是她就想着来国内企业,看看能不能在职业上有个提升,在薪酬收入上有个提升。

  

  这几天面试一家国内小有名气的一家互联网服务企业,经过了第一轮的人力资源部面试,顺利的被推荐到了复试,由用人部门总监面试;用人部门总监是一位80后的男生孙总,看上去比较年轻有为,穿着西装打着领带。

  同时参加复试的有三位美女,颜值不用说,都比较好;身材都比较苗条,身高都在165厘米以上。也不知道为啥, 面试商务经理,这些都是硬指标吗?

  今天来面试的一位穿着包臀短裙,一位穿着职业套裙,小曼穿的是职业套装。各有各的特点和风采吧。

  

  小曼是最后一个面试的,估计前面的都问同样的问题,做个比较再定。小曼一进屋,看见这位孙总坐在大班台后面,翻着简历,头也没抬,直接一句话,请坐,刘小姐安徽安庆人啊?安庆黄梅戏的故乡,出美女。小曼陪着笑说,您过奖了。寒暄了一会,孙总直接进入话题。

  孙总说:我们公司是互联网服务企业,工作作息时间不是特别固定,外面的IT项目也比较多。在外工程项目就有十几个同时进行,在外的技术人员就有80多人。作为商务经理的要求是比较高的,我们给这个职位定的薪酬是年薪25万,月薪18K,年底2个月薪酬。

  

  你硕士毕业三年了,拿这个薪酬应该是有一定的竞争力的。看你各方面的条件都还不错,学校是211大学,学的是财务。但我要问的是,假如我们面试通过了,给你发了offer,在你入职前反悔了,通知你不要来入职报道了,你怎么办?

  刘曼从来没遇见这样的问题,停了5秒钟,马上回答:求职如同一个项目谈判,双方达成一致,就开始签订框架协议,约定双方的基本权利和义务,表明双方的基本立场。但在实际的谈判过程中,也会有事与愿违的时候,本来谈的很好,但外面的客观条件发生变化,对公司的利益不利的时候,公司自然有权撤回以止损。

  又好比是场招投标,同时参加的有三位或者多位,不一定是价格最低的入选,但一定是性价比最好、对公司最有利的方案入选。

  

  我相信面试这个岗位的人会有很多,竞争也一定比较激烈。公司应该有自己的选人标准,孙总您也会有成熟的用人策略;所以我不担心发了offer后被撤回的问题。看上了自然有看上的道理。

  孙总听完之后,非常满意,通知旁边的人事主管小纪,通知她下周一来公司办理入职。

  大家认为小曼的面试回答精彩在哪里呢?还有没有更好的回答?

  作者:史泽华,职业经理人,资深人力资源总监,解构职场经验、分享实战管理智慧。

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